解決できる医療現場の問題

日本の医師はその半分以上が過重労働と言われており、医師の健康や医療事故のリスクに晒されています。
これは医療サービスを提供する側・受ける側どちらにも影響があるもので、その原因となっている医師の働き方の改善が急務となっています。
しかし、医師の労働時間を短縮することで変わりの医師を確保する必要があり、医療機関側の負担の増大や医師不足の発生、転じて医療サービスの質の低下につながる可能性も懸念されています。
単に人員を増やすのではなく、医療サービスの効率化など別のアプローチからの働き方改革が必要です。

従来の方法の問題点

• 医師の労働時間短縮に伴って不足する医師の確保が必要になるため、医療機関の負担が増す
• 一つの医療機関に必要な医師が増すことで医療現場全体の医師不足が深刻化する